Eine Zeitreihe von 1982-2004 hinsichtlich des tatsächlich vorhandenen hauptamlichen Personals der Theologie (also nicht der Planstellen) an den deutschen Universitäten, Hochschulen und Fachhochschulen zeigt, dass zwar - wie auch in anderen gesellschaftspolitischen Fächern - in den Neuen Bundesländern 1992-1993 ein zu deckender Personalbedarf bestand, aber ansonsten, dass sich wenig getan hat.
Die Anzahl des vorhandenen hauptamtlichen Personals der Theologie reagiert in keiner bemerkenswerten Weise auf das rapide Absinken der Studentenzahlen - insbesondere in der eangelischen Theologie / Religionslehre.
Nicht nur im Bereich der zeitlich befristet beschäftigten Mitarbeiter, auch bei den Professorenstellen wäre diese Anpassung - durch Nichtbesetzung frei werdender Stellen - durchaus mittelfristig zu realisieren.